Legal Assest Product

 Bertanggung Jawab:

• Memberikan pendapat hukum, dan memberikan mitigasi terhadap risiko hukum yang mungkin timbul dikemudian hari berkaitan dengan pemberian kredit pada semua segmen yang ada di Bank, yaitu Digital Banking, Consumer, SME, dan Staff Loan.
• Memberikan pendapat hukum sehubungan dengan aspek hukum kerjasama  antara Bank dengan pihak ketiga dalam ruang lingkupProperty Facility Management (“PFM”), multifinance, dan developersesuai dengan aturan hukum yang berlaku dan memberikan mitigasi terhadap risiko hukum yang mungkin timbul dikemudian hari.
• Melakukanreviewterhadap perjanjian-perjanjian/surat-surat yang dibuat oleh Bank dengan pihak ketiga dalam ruang lingkup PFM termasuk dokumen-dokumen legalitas yang berkaitan dengan fasilitas/property dan aset yang dimiliki dan/atau digunakan Bank untuk kegiatan operasional, dan review terhadap produk Bank.
• Membuatdraftperjanjian-perjanjian baku dan surat-surat yang berkaitan dengan perkreditan untuk semua segmentasi pemberian kredit sesuai dengan Risk Appetite Bank dan ketentuan perbankan serta Otoritas Jasa Keuangan dan  peraturan-peraturan hukum yang berlaku di Indonesia.
• Membuatdraftperjanjian-perjanjian dan surat-surat antara pihak ketiga dan Bank terkait dengan fasilitas/property dan aset yang dimiliki dan/atau digunakan Bank untuk kegiatan operasional.
• Membuat perjanjian kerjasama dan melakukanreviewdokumen perusahaan multifinance.
• Membuat perjanjian kerjasama dan melakukanreviewdokumen perusahaan pengembang/developer.
• Membuat perjanjian kerjasama dan melakukanreviewdokumen notaris rekanan.
• Membuat perjanjian kerjasama terkait PFM.
• Melakukanreviewdokumen untuk permohonan penggunaan notaris non
• Melakukanreviewterhadap aspek hukum suatu kebijakan dan prosedur yang dibuat oleh Bank terkait pemberian kredit, kerjasama pembiayaan multifinance, kerjasama dengan developer dan property & PFM.
• Menyiapkan perjanjian restrukturisasi, memeriksa dan meneruskan instruksi kepadaloan operationterkait setup limit restrukturisasi, pelunasan, recovery, write off dan pelepasan jaminan untuk nasabah Wholesale Banking.
• Menyiapkan dokumen pelunasan dan penarikan jaminan, termasuk surat roya, pembatalanbanker’s clause untuk nasabah ex wholesale banking.
• Terlibat dan mendukung project-project untuk produk/aktivitas pemberian kredit baru yang akan diluncurkan oleh Bank, termasuk pertemuan dengan pihak eksternal.
• Mendukung transkasi jual beli asset Bank.
• Membuat perjanjian jual beli dan pengalihan portofolio kredit Bank.
• Mengirimkannya dokumen asli perjanjian ke bagianCredit Documentation Unit(CDU).

Cara Daftar:

Klik disini

Assistant Legal Officer (ALO)

Kualifikasi:

• Minimal Lulusan S1 jurusan Hukum
• IPK minimal 2.75
• Usia maksimal 25 tahun
• BerpenampiIan menarik
• BeIum menikah
• Dapat mengoperasikan Ms. Office
• Memahami Hukum Bisnis

Cara Melamar:

Kirimkan CV terbaru anda ke:

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk

Commercial Banking Center Banjarmasin

Jl. Lambung Mangkurat No. 8, Banjarmasin 70111

Telp: 0511-3360210

Atau via Email: cbc_generalis.bjm@bankmandiri.co.id (Email tidak lebih dari 3MB)

Operation Management Development Program

Operation Management Development Program (Ops MDP) is a 1,5 years intensive program developed and nurtured by Blibli special for passionate fresh graduate and those under 1 year working experience to have a jump-start in unlocking your potentials to be future leaders while directly learning and experiencing Operation area in E-Commerce ecosystem.

Requirements:

• Bachelor degree majoring in Engineering, Management, Business, Economics, Supply Chain, Logistic from reputable unversity with min. GPA 3.3
• Applicants must fresh graduate or having max. 1 year working experience
• Excellent written and verbal communication skills (Bahasa & English) with the ability to present complex information and able to work for cross-functional teams
• Be customer-obsessed, always mindful of our key objective to provide exceptional service to our customers
• Passion for flow, streamlined and efficient processes, mechanism and systems able to drive operation scalability
• Demonstrate a sense of urgency, performance stability, good understanding and judgment under limited supervision, in under pressure situations, and at a fast pace work environment
• Possess the strong ability in practical problem’- solving, attention to details, establish root cause and be able to extract, analyse and work with data to assess situations and take appropriate action
• Possess a conscientious and meticulous work ethic, can think out of the box, have the ability to work independently and fast learner
• Willing to work flexible schedules/areas and must be able to work overtime as required, including weekends and holidays
• Confident and skilled in using Microsoft Office applications (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc)

Application: Apply Here

Untill 31 October 2020

Paguyuban FH UGM 2002 bersama dengan Law Career Development Center (LCDC) FH UGM bekerja sama dalam melaksanakan Webinar dengan tema “Peluang dan Tantangan Profesi Hukum di Era New Normal”.

Paguyuban FH UGM 2002 melihat bahwa memang penting untuk berbagi pengalaman bersama dengan fresh graduates FH UGM sebagai salah satu bentuk sumbangsih kepada almamater, ditambah mengingat sedang terjadinya krisis berskala dunia yaitu Covid-19 yang mana tentu berpengaruh terhadap peluang karir di bidang hukum untuk para fresh graduates sehingga tantangan-tantangan yang akan dihadapi ke depannya tentu akan berbeda dengan yang biasanya.

Adapun pokok bahasannya:
1. Hal-hal yang Berubah dalam Pengembanan Aneka Profesi di Bidang Hukum di Era New Normal. (Fakta dan kebutuhan perubahan prosedur/proses hukum)
2. Tips and Trick Sukses Berkarir di Era New Normal Melalui Media Digital. (Tantangan dalam era new normal dan dalam menyikapi perubahan yang ada)
3. Kiat Membangun Lawyer Entrepreneurship. (Peluang di era new normal dan terkait perubahan yang ada).

Narasumber:
1. Dr. Dewi Lestari (Managing Partner Dewi Djalal and Partners)
2. Anwar Khumaini, S.H. (Head of Merdeka.com Yogyakarta)
3. Nien Rafles Siregar, S.H., M.H. (Managing Partner of Siregar Setiawan Manalu Partnership (SSMP))

LCDC bekerjasama dengan Unit Jaminan Mutu Kurikulum Inovasi Akademik dan Teknologi Informasi FH UGM untuk sistem seminar online yang juga dapat diikuti melalui Channel Youtube Kanal Pengetahuan Hukum FH UGM, telah mempersiapkan sistem sejak pukul 08:30 WIB. Kedua narasumber yang telah diundang telah siap secara sistem pada pukul 09:00 WIB dan pembukaan Peluang Karir Fakultas Hukum di Bidang Entrepreneurship dilakukan dengan sambutan oleh Prof. Dr. Sigit Riyanto, S.H., LL.M. selaku Dekan Fakultas Hukum UGM dan Arif Ramasiwi Gayuh Priambodo, S.H. selaku Ketua PaluGama.

Pembicara I – Dr. Dewi Djalal
Ibu Dewi merupakan lulusan Fakultas Hukum UGM angkatan 2002 yang sekarang menjabat sebagai Managing Partner dari Dewi Djalal and Partners. Pembicara pertama mengangkat topik diskusi tentang “Hal-Hal yang Berubah dalam Pengembanan Aneka Profesi Hukum di Era New Normal”. Di dalam materi nya, pembicara pertama membahas berbagai macam aspek profesi hukum yang telah menyesuaikan dengan system digital, antara lain e-court, OSS, e-signature, efaktur, dan e-tax. Pembicara pertama menyampaikan memang saat ini banyak perusahaan teknologi yang sedang mengembangkan dan bahkan sudah berhasil untuk membuat mesin artificial intelligence yang memiliki fungsi sebagai konsultan hukum. Namun, profesi hukum seutuhnya tidak akan bisa digantikan oleh artificial intelligence karena ada berbagai macam aspek yang hanya bisa dilakukan oleh manusia.

Pembicara 2 – Anwar Khumaini, S.H.
Bapak Anwar merupakan lulusan Fakultas Hukum UGM angkatan 2002 yang sekarang menjabat sebagai Head of Merdeka.com Yogyakarta. Pembicara kedua mengangkat topik diskusi tentang “Kompromi dengan New Normal Lewat Dunia Digital”. Dalam materi nya, pembicara kedua membahas tentang jenis-jenis profesi yang paling terdampak selama berlangsungnya era pandemi. Selain itu, Pak Anwar juga membahas akan pilihan karir untuk lulusan fakultas hukum. Menurut Pak Anwar, ada banyak sekali profesi non-hukum yang tetap bisa dikerjaan oleh seorang lulusan fakultas hukum, antara lain menjadi wartawan. Membuat start up hukum juga merupakan pilihan yang bagus dan baru, contohnya seperti mendirikan platform hukumonline.

Pembicara 3 – Nien Rafles Siregar, S.H., M.H.
Bapak Rafles merupakan lulusan Fakultas Hukum UGM tahun 2002 yang sekarang menjabat sebagai Managing Partner di Siregar Setiawan Manalu Partnership. Dalam materi nya, Pak Rafles fokus dalam membahas aspek law firm management yang perlu diperhatikan di era pandemi. Aspek – aspek law firm management yang penting antara lain human resources, business development, client’s relation, marketing, dan financial planning. Selain itu, Pak Rafles juga menjelaskan apa saja persiapan yang sekiranya bisa dilakukan oleh fresh graduate yang sedang mencari pekerjaan di law firm.

Acara dilanjutkan dengan sesi tanya jawab pada pukul 10:50-11:30 WIB yang dipimpin moderator. Penutupan acara dilakukan oleh Hafizh Akram selaku moderator dari webminar ini.

A 3-months program made for undergraduates who seek real-life working experience & complete with extensive coaching support from our best Lawyers!

General qualifications:

• Must be an active Law Student or Fresh Graduates (Max 12 months);
• Fast learner and creative;
• Strong oral and communication skills;
• Ability to work effectively as a team member;
• Ability to manage multiple priorities under pressure and to meet short to long term deadlines;
• Full commitment.

Send your application letter and CV to hrd@smartlegal.id with the subject [Your name] – Legal Internship/Legal Writer Internship Jakarta

KoinWorks is looking for a Legal Intern to join our team!

If you strongly believe your talent is ought to be used for a greater purpose, then come join us and make a difference!

If you are interested in this position, kindly send your latest CV to recruitment@koinworks.com. Only shortlisted candidates will be contacted.

Corporate Communications (Full Time)

Day to day Job Description:

• Manage internal communications;
• Concept social media planning;
• Liaise with external partners;
• Create impactful campaigns;
• Assist Head of Program’s activity.

General Criteria:

• Fresh graduates (any uni) are welcomed;
• Prior knowledge in campaign management;
• Has vast networking experiences;
• Familiar to startup culture and Google Suite;
• Can work under ambiguity and pressure.

Project Associate (Part-Time)

Day to day Job Description:

• Concept and execute programs;
• Handle administrative necessities;
• Manage social media contents;
• Liaise with external partners.

General Criteria:

• Universitas Gadjah Mada Student;
• Experienced in project management;
• Able to think outside the box;
• Can work under ambiguity and pressure;
• Tech-savvy in Google Suite.

Send your application email and CV to ia@ugm.ac.id

Open Recruitment Associate at Harvardy, Marieta & Mauren – Attorneys at Law

Code A: Fresh Graduates

Code B: Experienced

Qualifications:

• Male or Female, 21 to 35 years old;
• Bachelor of Law degree with a minimum GPA of 3.00 on a scale of 4.00
• Experience in a high degree of accuracy with strong attention to detail in managing legal matters and documents;
• Excellent communication and writing skill, speak fluently in English and Indonesian professionally;
• Comfortable with new technologies and computer literate (such as Words, Excel, PowerPoint, and Outlook);
• Ability to do multitasking assignments with tight deadlines;
• Good interpersonal and communication skill;
• Can work in flexible working hours.

Please submit your complete application, resume, and recent photograph to:

• recruitment@hmmattorneys.id with cc to
• wawan.setiawan@hmmattorneys.id

*Please put the subject of your email whether you wish to apply for Code A or Code B

*Submission will be closed on 13th September 2020

*Only shortlisted candidates will be notified for the test and interview

Asisten Koordinator Gugus Kerja Perempuan dalam Kebhinekaan (GK PK)

Kualifikasi:

• Memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) Bidang Hukum atau ilmu-ilmu sosial lainnya;
• Memiliki pemahaman yang baik atas isu-isu pelanggaran hak asasi perempuan dan segala bentuk kekerasan terhadap perempuan, serta memiliki perspektif dan pengetahuan dasar tentang HAM berkeadilan gender;
• Memiliki pengalaman bekerja di isu-isu kebebasan beragama dan berkeyakinan, perlindungan kelompok minoritas, dan isu fundamentalisme (advokasi kelompok minoritas/rentan), minimal 4 tahun;
• Memahami kerja-kerja dengan jaringan masyarakat sipil dan lembaga pemerintah;
• Memiliki kemampuan menulis, membuat laporan (baik substantif maupun administratif keuangan), dan membuat kerangka acuan kegiatan;
• Memiliki kemampuan menajerial yang baik dan mengelola permasalahan di lingkup kerjanya;
• Sanggup bekerja dalam situasi yang kompleks dan dalam tekanan tenggat waktu, mampu melaksanakan banyak tugas dalam waktu yang bersamaan, dapat bekerja sama dengan baik dalam tim, terorganisir, serta bersedia melakukan perjalanan dinas ke lapangan / di luar kantor;
• Memiliki kemampuan berkomunikasi dan berkoordinasi dengan baik, artikulatid, teliti, dan rapi, serta mampu menjaga kerahasiaan, jujur, dan bertanggung jawab;
• Memiliki keahlian dalam mengoperasikan program komputer untuk aplikasi microsoft office dan aplikasi lain yang mendukung kerja-kerja GK PK;
• Memiliki kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggris yang baku dan baik;
• Meemmahami dan menjalani nilai-nilai yang dianut oleh Komnas Perempuan yaitu anti kekerasan, anti diskriminasi, keberagaman, kesetaraan, dan penghargaan atas kemanusiaan;

Para Pelamar diharapkan

• Mengirimkan surat lamaran dan daftar riwayat hidup;
• Melampirkan salinan atau foto copy dokumen pendukung, termasuk foto diri dengan mencantumkan kode lamaran (006-AKGKPK-2020) di sudut kiri surat lamaran;
• Mengirimkan seluruh berkas persyaratan tersebut di atas paling lambat tanggal 5 September 2020 melalui email rekrutmen@komnasperempuan.go.id