Job Description

Qualifications

Pada umumnya, mahasiswa fakultas hukum mempelajari ilmu hukum di perguruan tinggi dengan tujuan untuk menjadi ahli hukum. Banyak lulusan fakultas hukum yang kemudian berkarir sebagai jaksa penuntut umum atau juga hakim pada suatu badan peradilan. Tidak sedikit pula lulusan fakultas hukum yang sejak awal bercita-cita untuk menjadi advokat baik yang bekerja di bidang litigasi maupun non-litigasi. Namun demikian, tidak menutup kemungkinan bahwa mahasiswa fakultas hukum juga memiliki ketertarikan terhadap dunia entrepreneurship, apalagi berkaca terhadap fakta bahwa jiwa entrepreneurship banyak tumbuh di kalangan mahasiswa yang menimba ilmu di bidang yang tidak bersinggungan dengan entrepreneurship.

Dengan latar belakang tersebut, LCDC Fakultas Hukum UGM bermaksud menyelenggarakan Webinar dengan tema “Peluang Karir di Bidang Entrepreneurship untuk Lulusan Fakultas Hukum” untuk memfasilitasi minat dan bakat mahasiswa fakultas hukum yang memiliki ketertarikan di bidan entrepreneurship.

Narasumber:
1. Rahmat Dwi Putranto, S.H., M.H. (CEO and Founder PT Legalgo Justisia Indonesia)
2. Arbiyan Christianto, LL.B. (Owner of Gemintang Integrated Farm)

Pelaksanaan
1. Hari/tanggal: Jumat, 11 Juli 2020
2. Pukul: 09:00-11:30 WIB
3. Link Pendaftaran: bit.ly/EntrepreneurshipSeminarLCDC
4. Link Google Meet: bit.ly/LegalSeries3LCDC

 

EVENT REVIEW

LCDC bekerjasama dengan Unit Jaminan Mutu Kurikulum Inovasi Akademik dan
Teknologi Informasi FH UGM untuk sistem seminar online yang juga dapat diikuti melalui Channel Youtube Kanal Pengetahuan Hukum FH UGM, telah mempersiapkan sistem sejak pukul 08:30 WIB. Kedua narasumber yang telah diundang telah siap secara sistem pada pukul 09:00 WIB dan pembukaan Peluang Karir Fakultas Hukum di Bidang Entrepreneurship dilakukan dengan sambutan oleh Mohammad Ibrahim, S.H., LL.M. selaku Sekretaris LCDC FH UGM.

Pembicara I – Rahmat Dwi Putranto, S.H., M.H.
Pada ujungnya, banyak profesi lulusan hukum yang membutuhkan skill dasar entrepreneurship. Contohnya, mendirikan law firm merupakan suatu bentuk entrepreneurship. Namun, perlu dipahami bahwa bidang entrepreneurship memang bukan untuk semua orang. Seluruhnya kembali lagi ke passion masing-masing. Sebagai mahasiswa, sangat penting untuk mencari tahu potensi terbaikmu dimana. Setelah kita berhasil mengexplore potensi terbaik dari diri kita, maka kita bisa tentukan apakah sekiranya kita memiliki passion di bidang entrepreneurship atau tidak. Sektor bisnis yang dipilih untuk memulai entrepreneurship juga beragam dan tidak terbatas hanya pada sektor bisnis yang sedang populer. Apabila kita melihat ada potensi untuk melakukan entrepreneurship di bidang2 tertentu yang keahliannya sudah kita kuasai, maka langsung ambil kesempatan tersebut. Contohnya, apabila kita memiliki background hukum dan juga memiliki passion dalam entrepreneurship, kita dapat mendirikan law firm, perusahaan jasa hukum digital seperti hukumonline, ataupun sekolah hukum. Entrepreneurship itu memang bukan untuk semua orang. Seorang mahasiswa harus paham passion mereka dimana dan apakah keahlian mereka itu sesuai dengan passion atau tidak.

Pembicara 2 – Arbiyan Christianto, LL.B.
Senjata terbesar yang dimiliki seorang mahasiswa adalah menggunakan status mahasiswa sebagai taktik untuk membangun koneksi dan networking. Ketika seseorang sudah lulus menempuh Pendidikan tinggi dan memulai bisnis baru, biasanya apabila mencoba untuk belajar dari entrepreneur lain akan dianggap calon saingan. Sehingga, masa-masa untuk meng-explore kemungkinan untuk berkarir di bidang entrepreneurship dapat mulai sejak masih berstatus mahasiswa. Perjalanan mempelajari entrepreneurship bisa dimulai dari mengikuti lomba – lomba
yang mendorong ilmu entrepreneurship seperti lomba business model, business plan, ataupun hal-hal yang berkaitan dengan management. Ketika menjadi mahasiswa, seorang mahasiswa pun harus aktif mencari bidang entrepreneurship yang diminati atau akan didalami. Untuk Mas Arbi, perjalanan entreprenreurship dimulai ketika mengikuti lomba business di bidang industry pertanian yang kebetulan merupakan passion mas Arbi. Ketika mengikuti lomba, mas Arbi menggunakan kesempatan tersebut untuk membuat koneksi dengan business man professional sebanyak banyaknya yang nantinya membantu mas Arbi belajar tentang entrepreneurship lebih lanjut. Pada intinya, pekerjaan paling ideal adalah apabila passion seseorang bisa dijadikan sumber penghasilan.

 

Analisis Pelayanan Pengaduan (AP)

Kualifikasi:

• Pria/Wanita
• Pendidikan minimal S1 Hukum
• Usia 25-32 tahun
• IPK minimal 3.00 PTN dan 3.25 PTS (Skala 4.00)
• Menguasai bahasa inggris (minimum pasif)
• Mampu bekerja dalam tim maupun individu dan di bawah jadwal kerja yang ketat
• Menguasai aplikasi Ms. Office
• Berpengalaman minimal 2 tahun di bidang anak
• Menguasai pemahaman dalam bidang hukum korporasi dan hukum perdata
• Diutamakan memiliki pengalaman kerja

 

Analisis Hukum dan Data

Kualifikasi:

• Pria/Wanita
• Pendidikan minimal S1 Hukum
• Usia 25-32 tahun
• IPK minimal 3.00 PTN dan 3.25 PTS (Skala 4.00)
• Menguasai bahasa inggris (minimum pasif)
• Mampu bekerja dalam tim maupun individu dan di bawah jadwal kerja yang ketat
• Menguasai aplikasi Ms. Office
• Berpengalaman minimal 2 tahun di bidang anak
• Menguasai pemahaman dalam bidang hukum korporasi dan hukum perdata
• Mampu mengelola dan review dokumen legal perusahaan (letters, MoU, Perjanjian Kerja Sama, dan dokumen legal lainnya)
• Diutamakan memiliki pengalaman kerja

 

Tata Cara Pendaftaran dan Tahapan Seleksi

1. Pengumuman penerimaan pegawai tidak tetap ini diumumkan melalui sosial media KPAI yaitu Instagram @kpao_official, Twitter @kpai-official, Facebook @official_kpai, website www.kpai.go,id pada tanggal 15 Juli 2020;
2. Surat lamaran harap mencantumkan posisi jabatan yang dilamar ditujukan kepada Kepala Sekretariat KPAI dan dilengkapi dengan lampiran-lampiran sebagai berikut:

• Surat Lamaran
• Copy Ijazah terakhir yang dilegalisir dan Copy Daftar Nilai atau Transkrip Nilai Akhir
• Daftar Riwayat Hidup (CV) dan Portofolio
• Copy KTP dan KK
• Copy akte lahir
• Copy NPWP
• Surat Keterangan Berkelakuan Baik dari kantor polisi (SKCK)
• Surat keterangan bebas Napza
• Pas foto berwarna 4×6 sebanyak 2 lembar
• Surat keterangan Pengalaman Kerja

Kelengkapan lamaran diserahkan secara langsung atau melalui POS ke KPAI Jl. Teuku Umar No, 10-12 Gondangdia, Menteng, Jakarta Pusat, dan dilakukan pada tanggal 15-24 Juli 2020 mulai pukul 09:00-16:000 WIB atau dapat dikirimlam melalui email humas@kpai.go.id dengan format PDF (maksimal 2MB) dengan ketentuan Subject email Rekrutmen PTT (spasi) Posisi (spasi) Nama Lengkap Pelamar

Bagi Peserta yang telah lolos seleksi berkas akan mengikuti ujian tertulis dan wawancara pada tanggal 27-28 Juli 2020 pukul 08:00 WIB s.d. selesai di Kantor KPAI Jl. Teuku Umar No, 10-12 Gondangdia, Menteng, Jakarta Pusat.

Peserta yang dinyatakan lulus akan ditetapkan dengan Keputusan Kepala Sekretariat KPAI dan diinformasikan secara langsung kepada yang bersangkutan.

Legal Supervisor

Qualification:

• Minimum bachelor degree in Law
• Excellent communication skills in English (Oral and Written)
• Proficiency in computer
• Good attention to detail;
• Good interpersonal skill
• Have an understanding of the rules and/or laws that applies today
• Able to run management-determined reports
• The ability to work in a stressful environment
• Strong customer service and client management
• A minimum fresh graduate of bachelor degree for officer level
• Minimum 2 years for the position of supervisor level

 

Operation Supervisor

Kualifikasi:

• Pendidikan S1 semua jurusan
• Berpengalaman di bidang operasional
• Penalaman 3 tahun di bidang mall / property
• Dapat bekerja secara team, jujur, dan bertanggung jawab
• Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan (dalam bahasa inggris diutamakan)
• Menguasai Ms. Office (Terutama Ms. Excel)

Asisten Bidang Umum

Persyaratan Umum:

• S1 Jurusan Hukum, Ilmu Komunikasi, Manajemen SDM, Psikologi, dan Teknologi Informasi
• Warga Negara Indonesia
• Usia maksimal 28 tahun per 1 November 2020
• Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama periode trainee
• Lebih diutamakan Pria
• IPK minimal 2.75 skala 4.00 (PTN) dan 3.00 skala 4.00 (PTS)
• Sehat Jasmani, Rohani, dan bebas narkoba
• Tidak menjadi anggota atau pengurus partai atau terlibat politik praktis
• Tidak menjadi anggota atau pengurus organisasi terlarang
• Tidak sedang menjalani proses hukum pidana dan/atau tidak pernah menerima sanksi pidana
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan

Silahkan klik di sini.

Legal Staff Kantor Pusat

(Kode: Legal)

Job Description:

• Bertanggung jawab dalam proses pemberian fasilitas Pembiayaan berikut perubahannya di bagian Legal Pembiayaan untuk memastikan dihasilkannya analisis/legal opinion yang sesuai ketentuan
• Berjalannya kegiatan komite pembiayaan
• Verifikasi offering letter terkait pemberian fasilitas pembiayaan berikut perubahannya
• Terlaksananya pengikatan pembiayaan dan/atau pengikatan jaminan secara sempurna
• Turut serta dalam proses pembukaan rekening nasabah untuk memastikan bahwa pembukaan rekening dilakukan sesuai dengan persyaratan, ketentuan, dan prosedur yang berlaku di kantor pusat

Kualifikasi:

• Pria / wanita
• Pendidikan minimal S1 Hukum
• IPK minimal 2.75 (skala 4)
• Usia maksimal 27 tahun
• Fresh graduate atau berpengalaman
• Memahami akad pembiayaan perbankan syariah
• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang yang sama
• Domisili Jabodetabek
• Penempatan kantor area Jakarta dan sekitarnya

 

Relationship Officer

(Kode: RO)

Job Description:

• Melakukan penjualan produk dana/simpanan
• Menjaga relasi dengan nasabah dan memelihara account nasabah

Kualifikasi:

• Pria
• Pendidikan minimal S1 (Ekonomi, Perbankan, Manajemen, Hukum, dll)
• IPK minimal 2.75 (skala 4)
• Usia maksimal 27 tahun
• Fresh graduate atau berpengalama
• Siap bekerja dengan target
• Penempatan kantor area Jakarta dan sekitarnya dan kantor cabang (Bandung, Solo, Semarang, Yogyakarta, dan Samarinda) sesuai kebutuhan perusahaan.

 

Account Officer

(Kode: AO)

Job Description:

• Melakukan penjualan produk pembiayaan
• Bertanggung jawab terhadap proses pembiayaan dan memastikan pembiayaan diberikan kepada debitur berkualitas
• Melakukan survey kelayakan

Kualifikasi:

• Pria
• Pendidikan minimal S1 (Ekonomi / Akuntansi/ Manajemen / Perbankan / Hukum / dll)
• IPK minimal 2.75 (skala 4)
• Usia maksimal 27 tahun
• Fresh graduate atau berpengalama
• Siap bekerja dengan target
• Penempatan kantor area Jakarta dan sekitarnya dan kantor cabang (Bukittinggi, Surabaya, Medan, Bandung, Solo, Semarang, dan Yogyakarta) sesuai kebutuhan perusahaan.

 

Account Officer Bisnis Personal

(Kode: AOPersonal)

Job Description:

• Mencari calon nasabah potensial
• Melakukan penjualan produk mikro
• Bertanggung jawab terhadap proses pembiayaan dan memastikan pembiayaan yang diberikan kepada debitur yang berkualitas

Kualifikasi:

• Pria
• Pendidikan minimal S1 (diutamakan dari Akuntansi/ Manajemen / Perbankan / Hukum / Komunikasi)
• IPK minimal 2.75 (skala 4)
• Usia maksimal 27 tahun
• Usia maksimal 35 tahun (pengalaman minimal 3 tahun di bidang pembiayaan pensiun)
• Siap bekerja dengan target
• Penempatan kantor area Jakarta dan sekitarnya dan kantor cabang (Bukittinggi, Bandung, Solo, Semarang, dan Yogyakarta) sesuai kebutuhan perusahaan.

 

Silahkan mengisi formulir di sini.

Deskripsi Pekerjaan:

• Memberikan kajian, pendapat, dan solusi hukum terkait permasalahan yang timbul dalam aktivitas bank, maupun penyusunan ketentuan internal bank meliputi kebijakan, standar prosedur, memorandum prosedur, manual produk, dan petunjuk teknis
• Menangani perkara dan memberikan solusi hukum bidang litigasi, legal action atau alternatif penyelesaian sengketa di luar pengadilan terhadap perkara non pidana yang bersifat bankwide dan strategis
• Melakukan penanganan perkara pidana yang meliputi kegiatan penyusunan strategi, penanganan, dan preventif atas perkara/kasus pidanan yang bersifat kritikal, bankwide, dan kompleks terkait dengan kegiatan bisnis dan/atau operasional bank

Kualifikasi:

• Pendidikan S1 atau S2 hukum dari universitas lokal atau internasional
• IPK minimal S1 3.00 dan 3.20
• Usia maksimal 25 tahun untuk S1 dan 27 tahun untuk S2
• Fasih menggunakan bahasa inggris secara tertulis dan lisan
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun
• Bisa ditempatkan di seluruh Indonesia

Untuk melamar kerja, silahkan klik di sini

Kualifikasi:

• Laki-laki
• Maksimal 35 Tahun
• Bertempat tinggal di sekitar Jl Raya Bogor dan sekitarnya, Cimanggis dan sekitarnya, Depok dan sekitarnya, Pasar Rebo dan sekitarnya
• Belum menikah
• S1 Hukum
• Minimal IPK 3.0
• Fresh graduate atau berpengalaman di bidangnya minimal 2 tahun
• Memiliki SIM A

Berkas yang dibutuhkan:

• Surat lamaran
• CV
• Surat kesehatan hasil cek negatif Covid-19

Kirimkan lamaran pekerjaan pada email nusantara@parkerizing.co.id dan nurul@parkerizing.co.id

Untuk informasi lebih lanjut dapat menghubungi No. Telp (021) 8710578 dengan Dahliawati / Nurul Fajriah bagian personel section.

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Menarik pelamar dengan menempatkan iklan lowongan kerja baik melalui kegiatan kanvas maupun menggunakan news group dan situs pekerjaan
• Melakukan sortir lamaran yang masuk
• Mencari kandidat sesuai kualifikasi yang dibutuhkan
• Melakukan interview awal kemudian melaksanakan tes untuk mendapatkan calon karyawan yang tepat dan sesuai
• Merekomendasikan kandidat berdasarkan hasil tes dan interview awal, serta mengatur jadwal interview lanjutan
• Melakukan training orientasi karyawan baru
• Menangani absensi kehadiran, BPJS Kesehatan, dan Jamsostek
• Melakukan administrasi HR

Kualifikasi:

• Usia maksimal 30 tahun
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR
• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Managemen, Hukum, atau sederajat
• Mempunyai jaringan (mencari kandidat tenaga kerja)
• Mampu mengoperasikan Ms. Office
• Mengerti dan mampu menggunakan alat psikotes dan skoring
• Mampu melakukan interview dengan teknik BEI
• Memiliki motivasi yang tinggi serta mampu bekerja di bawah tekanan dalam menyelesaikan tugas
• Aktif dan pekerja keras serta memiliki attitude yang baik dalam bekerja
• Dapat bekerja secara tim, individu, dan kooperatif
• Mempunyai kreativitas tinggi dalam dunia rekrutmen
• Jam kerja reguler Senin – Sabtu

Lokasi kerja: Bekasi Barat

Kirimkan CV terbaru dan lamaran anda melalui email hrd@kliklogistics.co.id dengan subject “Staf HRD & GA

Sumber: cakapinterview.com

Kualifikasi:

• Mahasiswa semester akhir atau fresh graduate dari jurusan apa saja, memiliki passion di bidang people development
• Kandidat harus memiliki video editing dan photo editing skill
• Memiliki pengalaman magang di bidang people development and training lebih disukai
• Bersedia untuk bekerja mobile jika dibutuhkan
• Memiliki pengetahuan di bidang training program menjadi nilai plus
• Bersedia bekerja minimal selama 6 bulan dan ditempatkan di Head Office Jakarta Selatan
• Lebih disukai yang dapat mengendarai mobil dan memiliki SIM A

Untuk melamar kerja, silahkan klik di sini

Sumber: https://www.aio.co.id/id/career/