[LEGAL SERIES #3: Peluang Karir Lulusan Fakultas Hukum di Masa Pandemi]

Legal Series merupakan rangkaian Seminar yang akan diselenggarakan oleh Law Career Development Center, yang mana akan dilakukan selama 3 (tiga) kali. Bentuk dari Legal Series ini adalah berupa seminar yang mengundang beberapa pakar pada bidang hukum tertentu, sesuai dengan tema yang Kami tentukan. Legal Series ini bertujuan untuk memberikan gambaran atas peluang karir yang dimiliki oleh mahasiswa Fakultas Hukum setelah lulus nanti, untuk mencapai sumber daya manusia yang memiliki kualitas tinggi dan siap diserap oleh banyak lapangan pekerjaan.

Anda Fresh Graduates yang baru saja mendapatkan gelarnya dan bingung untuk mencari pekerjaan dalam masa Pandemi seperti sekarang ini?

Law Career Development Center (LCDC) FH UGM mengadakan seminar bertajuk “Peluang Karir Lulusan Fakultas Hukum di Masa Pandemi” untuk memberikan pembekalan, terutama ditujukan untuk fresh graduates Fakultas Hukum untuk dapat mengerti betul tentang kondisi seperti apa yang sedang dihadapi saat ini dan apa tips dan trik yang dapat diterapkan untuk mencari pekerjaan dalam masa sulit ini.

Narasumber:
1. Wyncent Halim, S.H. (Associate at Assegaf Hamzah & Partners) dengan topik pembahasan “Tantangan dan Persiapan Fresh Graduate Fakultas Huku dalam Mencari Pekerjaan di Masa Pandemi”
2. Dr. Suryantoro Waluyo, S.H., MPM. (Country Head of Human Resources at Standard Chartered Bank Indonesia) dengan topik pembahasan “Perpektif Perusahaan dalam Melakukan Employee Recruitment Lulusan Fakultas Hukum di Masa Pandemi”

Pelaksanaan
1. Hari/tanggal: Jumat, 5 Juni 2020
2. Pukul: 09:00-11:30 WIB
3. Link Pendaftaran: https://bit.ly/KarirPadaMasaPandemi
4. Link Google Meet: https://bit.ly/LegalSeries2LCDC
5. IG: @lcdcfh
6. CP: Rabita Madina (08122002951)

n.b: Peserta yang mendapatkan e-certificate hanya yang mendaftar pada link pendaftaran yang tertera dan berpartisipasi pada hari H. Pendaftaran dibuka hingga 4 Juni 2020.

Legal Series merupakan rangkaian Seminar yang akan diselenggarakan oleh Law Career Development Center, yang mana akan dilakukan selama 3 (tiga) kali. Bentuk dari Legal Series ini adalah berupa seminar yang mengundang beberapa pakar pada bidang hukum tertentu, sesuai dengan tema yang Kami tentukan. Legal Series ini bertujuan untuk memberikan gambaran atas peluang karir yang dimiliki oleh mahasiswa Fakultas Hukum setelah lulus nanti, untuk mencapai sumber daya manusia yang memiliki kualitas tinggi dan siap diserap oleh banyak lapangan pekerjaan.

Pada kesempatan Legal Series #2 ini, Law Career Development Center bekerja sama dengan Yayasan ABNR menyelenggarakan seminar dengan tema merger and acquisition yang mana dibawakan oleh 2 (dua) pembicara dari Yayasan ABNR sendiri, yaitu: Anastasia Irawati (Senior Associate ABNR) yang membawa topik “Company Law 101” dan Tifanny Natalia (Associate ABNR) yang membawa topik “Shares Classification Under Company Law”.

Terkait penyelenggaraan Webminar kali ini, LCDC juga bekerja sama dengan Unit Jaminan Mutu Kurikulum Inovasi Akademik dan Teknologi Informasi FH UGM sehingga Webminar dapat diikuti melalui Channel Youtube Kanal Pengetahuan Hukum FH UGM.

PEMAPARAN

Anastasia Irawati (Senior Associate ABNR)

“Company Law 101”

Topik “Company Law 101”, dianggap perlu untuk dipaparkan terkait dengan Industri yang semakin maju saat ini. Beliau pada pembukaannya menekankan untuk peserta sudah memiliki prior knowledge terkait dengan hukum perusahaan yang di Indonesia sendiri diatur dalam UU Perseroan Terbatas. Diskusi dilanjutkan dengan beberapa sub topik sebagai berikut:

1. Pengetahuan awal tentang perbedaan PT dengan badan usaha lainnya;
2. Kapan sebuah Perusahaan dapat menjadi suatu badan usaha yang legal;
3. Apakah anggaran dasar adalah sebuah perjanjian;
4. Perbedaan anggaran dasar dan perjanjian pemegang saham;
5. Apakah PT bisa ditentukan waktu berdirinya;
6. Shares classification under company law; dst

Webminar dapat diakses kembali melalui link berikut: https://www.youtube.com/watch?v=Ta-9I-Q2bNc

Legal Series merupakan rangkaian Seminar yang akan diselenggarakan oleh Law Career Development Center, yang mana akan dilakukan selama 3 (tiga) kali. Bentuk dari Legal Series ini adalah berupa seminar yang mengundang beberapa pakar pada bidang hukum tertentu, sesuai dengan tema yang Kami tentukan. Legal Series ini bertujuan untuk memberikan gambaran atas peluang karir yang dimiliki oleh mahasiswa Fakultas Hukum setelah lulus nanti, untuk mencapai sumber daya manusia yang memiliki kualitas tinggi dan siap diserap oleh banyak lapangan pekerjaan.

Legal Series 1 diselenggarakan secara online mengingat peristiwa force majeur yang sedang dihadapi dunia, yaitu pandemic Covid 19. Penyelenggaraan seminar ini dilangsungkan dengan media Webex dan Youtube melalui Channel Kanal Pengetahuan Hukum FH UGM. Legal Series 1 yang bertajuk “Peluang dan Tantangan Berkarir di Industri Keuangan Syariah” ini mengundang  Ahmad Bayu Sutomo, S.H., M.Kn. selaku praktisi perbankan syariah,  Noor Hafid selaku perwakilan dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK) DIY, dan Dr. Khotibul Umam, S.H., LL.M. selaku akademisi dalam bidang perbankan syariah, yang juga merupakan Dosen Fakultas Hukum UGM.

PEMAPARAN

Ahmad Bayu Sutomo, S.H., M.Kn.

(Alumni FH UGM dan Praktisi Perbankan Syariah)

Sebagai Praktisi Perbankan Syariah, Beliau menjelaskan tentang tips and tricks sukses berkarir di bidang perbankan syariah yang dimulai pada pukul 09:45 WIB dan berakhir pada pukul 10:05 WIB. Strategi suskses memasuki dunia kerja menjadi awalan Bapak Ahmad Bayu Sutomo dalam pemaparannya, dimana Beliau menyampaikan 3 (tiga) poin penting, yaitu sebagai berikut:

1. Kompetensi akademik: pilihan konsentrasi studi, pengalaman riset/studi lapangan, menjaga tandard syarat kemampuan akademik yang dapat diterima di dunia kerja.
2. Keahlian/pengalaman: pendidikan lanjutan/pelatihan (spesifik/terarah), monitor informasi kerja sama bidang pendidikan antara kampus dan perusahaan, dan pengalaman magang/kerja.
3. Pemanfaatan peluang: monitor pengumuman recruitment, sadar diri dan filter lowongan kerja yang tidak sesuai dengan lapangan pekerjaan, dan pelajari seni membangun relasi.

Beliau menutup dengan memperkenalkan beberapa kebutuhan SDM dengan kompetensi legal pada unit kerja bank syariah, yang diantaranya adalah sebagai berikut: corporate secretary, investor relation, compliance & sharia compliance, risk management, litigation, funding, service & operation, financing, collection, human capital, logistic, legal kanwil/cabang, dan collection cabang.

Noor Hafid

(Otoritas Jasa Keuangan (OJK) DIY)

Legal Series 1 dilanjutkan dengan sesi ke-2 pada pukul 10:05-10:30 dimana narasumber menyampaikan materi dengan sub tema “Pengaturan, Pengawasan & Perlindungan Konsumen Sektor Jasa Keuangan Syariah”. Dalam penyampaian materinya, beliau secara garis besar menyampaikan sistemasi dan alur pengaturan, pengawasan, dan perlindungan konsumen. Ditinjau dari sisi tata kelola penjaminan pemenuhan prinsip syariah, 3 (tiga) lembaga yang menjalankan fungsi nya adalah Dewan Syariah Nasional, OJK, dan IB (Islamic Banking). Cakupan regulasi dalam perbankan syariah juga diuraika Beliau sebagai berikut: pendirian, penilaian kemampuan & kepatutan, jaringan kantor, produk & aktivitas, tata kelola, prinsip kehati-hatian, manajemen resiko, tingkat kesehatan, dan exit policy.

Perlindungan konsumen dalam perbankan syariah dijelaskan berdasarkan UU Nomor 21 Tahun 2011 tentang OJK yang mana beberapa hal yang diuraikan adalah tugas dan wewenang OJK yaitu memberikan informasi dan edukasi, melakukan pembelaan hukum atas pengaduan konsumen, pelayanan konsumen, dan pengaturan perlindungan konsumen dan masyarakat yang diatur dengan Peraturan OJK.

Dalam rangka untuk membuat seminar lebih relevan dengan kondisi perbankan syariah saat ini, terutama terkait dengan terjadinya pandemic Covid 19, narasumber juga memberikan tinjauan yang pada intinya membahas dampak pandemic terhadap perbankan syariah, yang diuraikan beliau sebagai berikut: menimbulkan dampak langsung ataupun tidak langsung terhadap kinerja dan kapasitas debitur, meningkatnya resiko kredit yang dapat menggangu kinerja dan stabilitas sistem keuangan, memengaruhii sistem ekonomi, diperlukannua kebijakan perekonomian terkait pandemic dengan teta memerhatikan prinsip kehatian-kehatian, dan terus mendorong optimalisasi kinerja perbankan.

Dr. Khotibl Umam, S.H., LL.M.

(Akademisi Perbankan Syariah dan Dosen Fakultas Hukum UGM)

Selaku akademisi, Beliau menjelaskan tentang tinjauan kritis praktik industry keuangan syariah di Indoensia dan memulai sesinya untuk memaparkan materi pada pukul 10:30-10:50 WIB, dimana beliau memberikan materi berupa dasar-dasar hukum perbankan syariah yaitu tentang hukum asal dan indicator pemenuhan syariah. Materi dilanjutkan dengan uraian implementasi prinsip-prinsip syariah dalam beberapa industry seperti perbankan, IKNB, instrument investasi pasar modal, regulasi dan publikasi pasar modal syariah.

Pada akhir pemaparan materi, Beliau juga melemparkan beberapa legal issues terkait industry perbankan syariah kepada pendengar dan membahasnya satu persatu. Sembilan Legal issues yang dilemparkan beliau dalam diskusi beberapa diantaranya adalah:

1. Murabahah yang masih mendominasi industri perbankan syariah
2. Urgensi dan signifikasi pemisahan UUS dari berbagai LKS
3. Fenomena Bank Mualaf, dan
4. Fungsi sosial dalam LKS.

Informasi lebih lanjut mengenai beasiswa ini, silahkan klik link berikut

https://eacea.ec.europa.eu/erasmus-plus/scholarships_en

Untuk akses lebih lanjut mengenai beasiswa ini, klik link berikut

https://www.campusfrance.org/en/eiffel-scholarship-program-of-excellence

The grant is to pursue a master’s degree in the US for one to two years in any field except medicine related to patient care or clinical patient contact.

Specific Requirements

Applicants should:

• Hold a bachelor’s degree (S1)
• Have a minimum GPA of 3.0 (4.0 scale)
• Have a minimum TOEFL ITP score of 550 or IELTS equivalent

General Requirements

The applicant should:

• Be an Indonesian citizen and not a permanent resident of the US, or be currently living in the US
• Possess leadership qualities and show experience in community service
• Have preparation in, and a demonstrated commitment to their chosen field of study
• Be proficient in English
• Have an outstanding academic record
• Demonstrate that they can realistically accomplish full-time graduate study or conduct research in the US
• Demonstrate a strong commitment to return to Indonesia upon completion of the Fulbright scholarship program
• Be willing to work for at least five years before retirement upon the completion of the scholarship program

An applicant will be ineligible if he or she is:

• An employee, close family member of an employee, or dependent of an employee of AMINEF,  the US Embassy, or the US Department of State
• Currently pursuing another degree
• Receiving another scholarship at the time of the application
• Pursuing another similar program for a double degree

Submission Requirements (to be supplied in English)

• Completed application form, including one-page study objective, one-page personal statement, bibliography of your written published work, and an academic writing sample
• Copy of most recent (less than two years old) TOEFL ITP or IELTS scores
• Two letters of reference, either from an employer or a university lecturer
• Copy of academic transcript and diploma (in original language and in English translation)
• Copy of valid identity document (KTP or passport)
• Curriculum vitae

Informasi lebih lanjut mengenai beasiswa ini, klik link berikut

General Information Notes

Australia Awards Scholarships are an important component of Australia’s investment in education. In Indonesia, Australia Awards Scholarships provide opportunities to study in Australia at Postgraduate level. They are provided to Indonesian citizens to provide enhanced leadership, knowledge and technical skills to the Government of Indonesia, to tertiary institutions and to strategic organisations that are driving sustainable development.

Australia Awards Scholarships have been an important component of the Australian Government’s efforts to reduce poverty and achieve sustainable development since the 1950s. This is achieved through:

1. Developing capacity and leadership skills so that individuals can contribute to development in Indonesia; and,
2. Building people-to-people linkages at individual, institutional and national levels between Indonesia and Australia.

Category

Australia Awards Scholarships in Indonesia are offered in two main categories: ‘Targeted’ and ‘Non-targeted’.

Applicants from the Targeted category include:

1. Candidates from our Geographic Focus Areas (GFAs): Aceh, West Nusa Tenggara, East Nusa Tenggara, Maluku, North Maluku, Papua, and West Papua.
2. Embassy partners: any candidate nominated by the Australian Embassy in Indonesia.
3. Government of Indonesia agencies: any candidate from a central, provincial or local government agency excluding employees of state universities and state-owned enterprises.

Applicants from Non-Targeted include candidates from the private sector, those that work for state university and state-owned enterprise, and everyone else.

Scholarships are for full-time study for a Master’s or Doctorate degree from Australian tertiary institutions. The scholarship provides up to nine months full-time language and academic preparation in Indonesia. Students must achieve satisfactory results in this training to be able to continue their scholarships.

Informasi lebih lanjut mengenai beasiswa ini, klik link berikut:
https://www.australiaawardsindonesia.org/content/261/12/additional-information-form-intake-2021?sub=true

Informasi lebih lanjut mengenai beasiswa ini, klik link berikut

https://www.chevening.org/scholarship/indonesia/

Program Master diselenggarakan oleh institusi pendidikan tinggi di Belanda untuk jangka waktu pendidikan 12-24 bulan dan diakhiri dengan diperolehnya gelar Master dari Belanda yang diakreditasi oleh NVAO (Nederlands – Vlaamse Accreditatie Organisatie).

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia, berdomisili di Indonesia
  dibuktikan dengan fotokopi KTP atau paspor
• Pendidikan minimal S1/D4 dan dapat menunjukkan bukti prestasi akademik (IPK min. 3.00)
  dibuktikan dengan transkrip dan ijazah yang dilegalisir dengan tanggal dan tahun kelulusan tercantum didalamnya.
• Telah diterima di salah satu program master yang diselenggarakan di Belanda oleh institusi pendidikan tinggi Belanda
  dibuktikan dengan Surat Penerimaan (letter of acceptance / admission letter) dari universitas di Belanda yang mencantumkan dengan jelas nama program studi, tanggal awal dan akhir program studi yang dipilih serta total biaya perkuliahan.
• Diutamakan bagi pelamar dengan pengalaman kerja yang relevan (minimal 3-4 tahun), terutama mereka yang mempunyai kualitas kepemimpinan dan potensi kewirausahaan. Bagi karwayan/pegawai harus mendapatkan persetujuan dari institusi dibuktikan dengan pernyataan resmi pimpinan institusi di atas materai yang menyatakan bahwa staf tersebut diizinkan untuk studi di Belanda. Pernyataan ini dituliskan di formulir pendaftaran StuNed.<
• Tidak diperuntukkan bagi pelamar dari perusahaan multinational dan NGO internasional.
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik
  dibuktikan dengan hasil Internet Based Test (IBT) TOEFL dengan skor minimal 90, atau IELTS minimal 6.5. Masa berlaku hasil tes TOEFL/IELTS maksimal 2 tahun terhitung sejak tanggal tes.Pelamar yang menyelesaikan studi di negara yang berbahasa Inggris atau lulus dari program internasional dibebaskan dari nilai TOEFL atau IELTS, selama lulus maksimum 2 tahun sebelum batas akhir pendaftaran beasiswa StuNed.
• Pernyataan kesediaan mengikuti dan menyelesaikan seluruh perkuliahan selama menerima beasiswa yang dituliskan di formulir StuNed.
• Berusia maksimal 40 tahun pada saat 31 Desember 2020.
• Tidak sedang menempuh atau sudah memiliki gelar S2 dari dalam maupun luar negeri.

Untuk informasi lebih lanjut mengenai beasiswa ini, klik link berikut

https://www.nesoindonesia.or.id/beasiswa/stuned/stuned-master-1

Untuk informasi lebih lanjut mengenai Beasiswa S2 LPDP oleh Kemenkeu klik link berikut

https://www.lpdp.kemenkeu.go.id/