Webminar “Legal Workshop: Mock Interviews” merupakan acara yang diselenggarakan oleh Law Career Development Center Fakultas Hukum Universitas Gadjah Mada (LCDC FH UGM) berkolaborasi dengan DEMA Justicia. Webminar ini dilaksanakan pada hari Sabtu, 12 Juni 2021 dengan mengambil tema “Legal Workshop: Mock Interviews”. Acara ini bertujuan untuk membekali mahasiswa dengan kemampuan untuk melakukan interview dalam proses melamar pekerjaan. Selain itu, workshop ini dapat juga memberikan gambaran kepada mahasiswa fakultas hukum mengenai hal-hal apa saja yang diharapkan oleh pewawancara dalam menilai kualifikasi dan kompetensi dari pelamar kerja. Dengan diadakannya workshop ini, diharapkan mahasiswa fakultas hukum dapat mempersiapkan diri untuk menjadi lebih kompetitif dalam menghadapi proses interview sebagai tahapan rekruitmen kerja. Acara ini mengundang 2 (dua) orang sebagai narasumber, yakni Thao Feng, S.H. (Human Capital, Information Technology, and Industrial Relations Practitioner PT Astra International Tbk) dan Ardianto Budi Rahmawan, S.H., LL.M. (Dosen Hukum Administrasi Negara Fakultas Hukum UGM).
July
Webminar “Legal Workshop #3: Legal Presentation 101” merupakan acara yang diselenggarakan oleh Law Career Development Center Fakultas Hukum Universitas Gadjah Mada (LCDC FH UGM). Webminar ini dilaksanakan pada hari Sabtu, 17 April 2021 dengan mengambil tema “Legal Presentation 101”. Acara ini bertujuan untuk membekali mahasiswa yang tertarik untuk berkarir sebagai advokat dengan keterampilan untuk presentasi argumentasi hukum sesuai standar dalam firma-firma hukum. Selain itu, acara ini juga diharapkan dapat memberikan gambaran kepada mahasiswa Fakultas Hukum UGM tentang profesi advokat di Indonesia, sehingga mahasiswa memperoleh wawasan yang memadai untuk bekerja di firma-firma hukum di Indonesia. Acara ini mengundang 1 (satu) orang sebagai narasumber, yakni Rininta Ayunina, S.H. (Associate di KarimSyah Law Firm). Acara dimulai pada pukul 09.20 WIB, dilanjutkan dengan pembukaan dari Moderator dan dilanjutkan dengan pemaparan materi oleh narasumber. Sampai akhir agenda, acara ini diikuti oleh kurang lebih 21 (dua puluh satu) orang.
Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 846 Tahun 2021 tentang Penetapan Kebutuhan Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Badan Nasional Penanggulangan Terorisme Tahun Anggaran 2021 dan Keputusan Kepala Badan Nasional Penanggulangan Terorisme Nomor 133 Tahun 2021 tentang Penetapan Kebutuhan Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Badan Nasional Penanggulangan Terorisme Tahun Anggaran 2021, membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil Badan Nasional Penanggulangan Terorisme.
Berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
Nomor 882 Tahun 2021 tentang Penetapan Kebutuhan Pegawai Aparatur Sipil Negara di
Lingkungan Kementerian Luar Negeri Tahun Anggaran 2021 , Kementerian Luar Negeri Republik
Indonesia membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia yang memiliki integritas dan
komitmen tinggi untuk menjadi calon pegawai negeri sipil (CPNS) pada Kementerian Luar Negeri
RI tahun anggaran 2021.
UNIT KERJA YANG MENDAPATKAN ALOKASI FORMASI (ALOKASI PENEMPATAN):